Wie man einen Admin zu deiner Facebook Seite hinzufügt
Wenn Ihre Facebook Fan-Seite wächst und sich entwickelt, werden Sie feststellen, dass Sie mehr Zeit mit der Aktualisierung von Inhalten und der Interaktion mit Ihren Nutzern verbringen müssen. In diesem Fall ist es oft notwendig, einen zusätzlichen Administrator mit denselben Rechten, Kontrollen und Verantwortlichkeiten wie Sie zu beauftragen. Denken Sie daran, dass die Person, die Sie als Administrator zugewiesen haben, bereits einen aktiven Facebook-Account haben muss und Sie eine aktive Facebook-Fan-Seite haben müssen.
Das Zuweisen eines zusätzlichen Admins ist ziemlich einfach. Folgen Sie einfach diesen drei einfachen Schritten:
- Gehe zu deiner Facebook Fan-Seite. Klicken Sie auf "Einstellungen" oben rechts auf dem Bildschirm neben Hilfe.
- Sie werden zur Seite Einstellungen weitergeleitet. Klicken Sie auf "Seitenrollen", die mit dem Symbol einer Person gekennzeichnet sind.
- Sie werden zum Abschnitt "Seitenrollen" weitergeleitet. Klicken Sie auf "Eine weitere Person hinzufügen". Die Standardjobrolle ist "Editor", aber wenn Sie auf den blau unterstrichenen Text klicken, werden andere Rollen angezeigt, aus denen Sie auswählen können. Sie können dann eine Administratorrolle zuweisen. Geben Sie einfach den Namen des zusätzlichen Admins ein. Facebook sollte den Namen sofort erkennen. Klicken Sie auf Speichern.
Es ist wichtig, daran zu denken, dass ein zusätzlicher Administrator dieselbe Kontrolle hat wie Sie. Fügen Sie also nur einen weiteren Administrator hinzu, wenn es absolut notwendig ist, und vertrauen Sie dieser Person voll und ganz. Zu den Admin-Rechten zählen die Möglichkeit, Seitenrollen und Einstellungen zu verwalten, Bearbeitungen vorzunehmen, Apps hinzuzufügen, auf Nachrichten zu reagieren und Personen zu verbieten.
Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie diese Kontrollebene jemandem zuweisen möchten, können Sie aus anderen Rollen auswählen, einschließlich Redakteur, Analytiker, Moderator und Werbetreibender. Alle diese haben unterschiedliche Privilegien. Lesen Sie also auf jeden einzelnen, um die beste Rolle zu finden, die zu Ihren Mitarbeitern passt.
